课程组在教学内容、教学模式、教学方法和手段等方面进行了系统卓有成效的建设和改革。效果显著，成果突出，形成了自己的特色。①教学团队力量强。教学团队中青年副教授为骨干，青年博士教师加盟，年龄结构、学历结构、知识结构合理，整体素质好，充满活力和创新意识。②课程老师教学基本功扎实，备课充分，内容熟练，讲授时内容翔实、生动、有感染力，能把课程理论知识融入到案例和软件开发实例中去。
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