①教学团队力量强。教学团队中青年副教授为骨干，年龄结构、学历结构、知识结构合理，整体素质好，充满活力和创新意识。②课程组重视教学改革取得了很好的效果。③课程老师教学基本功扎实，备课充分，课程内容熟练，教学内容安排得当，重点突出，讲授时内容翔实、生动、有感染力。④实践教学体系完善，学生动手能力培养措施得力。在实践教学方面做了很多有益的探索，并取得了很好的成果。
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